El futuro del coworking en 2020

Se prevee que en un futuro podremos gestionar las empresas y autogestionarnos sin nunca pisar una empresa corporativa. La tecnología avanza y con ella la mano de obra se torna cada vez más móvil gracias a estos avances tecnológicos.

Actualmente en EE.UU. hay un 33% de trabajadores independientes, es decir, freelance. Las predicciones son que este número aumente hasta el 40% para el 2020. Aunque sigue existiendo mucha gente que en los EE. UU. nunca han oído hablar de la palabra coworking, será y empieza a ser una fuerza laboral muy importante. Los espacios de coworking comparten una idea en común y es: buscan y ofrecer a sus clientes un lugar donde hacer su vida. y no solamente trabajar.

¿Quienes utilizan los espacios de coworking?
Freelancer: es uno de los principales clientes de estos centros, si además tenemos en cuenta que la predicción es que en 2020 sea el 40% de la fuerza laboral en EE.UU. Este perfil de clientes encuentra en los espacios de coworking: una infraestructura fíisica para ejercitar su trabajo y una infraestructura social: compañeros y contactos.
Startups: toda pequeña empresa que se encuentra en el punto en que trabajar en casa les queda pequeño y aún no están listos para ser independientes 100%, En los espacios de coworking encuentran: donde reunirse con sus clientes (salas de reuniones), donde trabajar (despachos), conocer gente nueva y ampliar sus agendas de contactos y manejar su negocio ( oficina virtual u otros servicios que se pueden encontrar en un coworking).
Empresas coorporativas: aunque no son los clientes más numerosos en los espacios de coworking, es un grupo que esta creciendo. Las empresas coorporativas encuentran en los espacios de coworking solventados varios de sus problemas como son: resolver físicamente las innumerables raíces coorporativas que pueden llegar a tener; e inspirar a sus trabajadores en unos espacios más creativos y frecuentados, como son los espacios de coworking. Muchas empresas pruebas los espacios de coworking para reducir los tiempos de viajes de sus trabajadores.
«El nuevo empleado no busca ser parte de una compañía sino ser parte de una comunidad.»